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点亮你的未来蓝图
作者: 发布时间: 2017-12-08 点击率:

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龙净大型校园招聘会在福州大学举行


       为满足公司战略发展需求,充实各部门青年骨干力量,提供坚实的人才储备,10月16日下午,母公司人力资源管理部携手各事业部共同参与的“点亮你的未来蓝图——MG娱乐平台2018年大型校园专场招聘宣讲会”在福州大学举行。此次招聘涉及机械、电气、环境工程等10余种专业共54个岗位,招聘人数达百余人。

      据统计,招聘会现场共发放职位申请表600份,回收学生简历近500份。各部门收获颇丰,当晚就开始了简历筛选,有的部门还紧锣密鼓地开始了第一场面试。


启动目标导向的招聘模式


        随着“互联网+”深入应用带来的求职方式改变及大数据思维指导下的招聘理念更新,干法脱硫提出“精准锁定、各个击破”的目标导向招聘模式。通过比对招聘岗位及要求,在数据分析的基础上绘制高校生源地图,筛选出目标生源最集中的几所重点高校,形成年度校招路线。改变一味选择名校的执念,从招聘完成率出发反向选择目标高校。经过分析筛选,在目标高校进一步聚焦目标生源。提前获取学院、辅导员甚至目标生源个人联系方式等信息,实现双向沟通。以输送企业文化、企业价值观为主,辅助在职业生涯规划、学生就业辅导等方面进行校企互动,从而提升在目标生源中的口碑及影响力,真正做到了校园招聘与需求岗位的结构性匹配。


招聘专业更具多元化


        随着业务领域的拓展,电除尘与脱硝事业部今年校招呈现出招聘专业更具多元化、院校针对性更强、人数直线上升的新特点。除传统的机械类、电气类、热动类、土木类和经济类专业,事业部针对着重加强废水治理、废气治理、土壤治理和固废治理专业的人才吸纳,在全国16所院校进行为期一个月的校园招聘,为事业部未来业务的发展集聚人才力量,充实新鲜血液。


人才要与岗位相匹配


        面试环节也很讲究技巧,需深度挖掘合适的人才,如研发人员应侧重学习能力以及在校期间的研究方向和成果;工程人员应侧重动手能力及在校期间的实践经历;检测人员则侧重理论知识的掌握及协调能力,不同的岗位有不同需求侧重点,招聘的人才要最大程度与岗位相匹配。

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